従業員の妊娠・出産

社会保険
○出産育児一時金…一人出産するごとに42万円
　次の２つの方法から選ぶ
　＜直接支払制度＞
　　協会けんぽから医療機関に直接支払う（申請手続き→会社）
　＜受け取り代理制度＞
　　本人が直接一時金を受け取る（申請手続き→本人）

○社会保険免除申請
○子の扶養追加

雇用保険
○出産手当金…被保険者が産休のために仕事を休み賃金が受け取れない時（※１）
　＜期間＞
　　出産（予定）日の42日前～出産の翌日以後56日まで（※２）
　＜支給額＞
　　欠勤1日につき標準報酬日額の3分の２（※３）
　＜申請書類＞
　　・出産手当金支給申請書
　　・医師の意見書

住民税
○休業中の納付方法変更

税
○扶養控除等異動申告書

社内
○慶弔金

（※１）出産手当金は非課税

（※２）期間中は資格喪失しても受け取ることができる。

（※３）〔添付書類〕①賃金台帳　②出勤簿のコピー