○時間外労働の上限規制の導入原則:月45時間、年360時間 ※臨時的な特別な事情がある場合でも 年720時間、単月100時間未満(休日労働含む) ○年次有給休暇の確実な取得10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇…
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