労災の手続き

労災には「通勤災害」と「業務災害」がある。

労災が発生した場合、指定病院へ行った場合と、
指定外病院へ行った場合とでは手続きが異なってくる。

通勤災害では、

＜指定病院へ行った場合＞
「療養補償給付たる療養の給付請求書（様式第16号の3）」を病院の窓口へ提出

＜指定外病院へ行った場合＞
「療育給付たる療育費用請求書（様式第16号の５）」を労基署へ提出

となる。

業務災害では、

＜指定病院へ行った場合＞
「療養補償給付たる療養の給付請求書（様式第5号）」を病院の窓口へ提出

＜指定外病院へ行った場合＞
「療養補償給付たる費用請求書（様式第7号）」を労基署へ提出

となる。

どちらにしても注意することは、
「健康保険を使わない」ということである。（※詳細）
病院に労災だということをしっかり伝えること。

また、指定外病院で治療した場合は
、一旦、医療費を治療者本人が全額支払うことも
覚えておきたい。

更に、4日以上の休業の場合は、「労働者死傷病報告（様式第 23 号）」を

労基署へ提出しなければならない。

また、休業補償を受けるには、

「休業補償給付支給請求書（様式第8号）」の提出が必要である。